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明泰铝业:北京德恒律师事务所关于明泰铝业2019年股权激励计划剩

发布日期:2021-11-19 06:16   来源:未知   阅读:

  10-05雄岸科技(01647)拟与杜子建成立合营公司 从事数字媒体。北京德恒律师事务所 关于河南明泰铝业股份有限公司2019年股权激励计划剩余预留权益

  (以下简称“公司”或“明泰铝业”)的委托,担任公司实施2019 年限制性股票

  股权激励计划(以下简称“2019 股权激励计划”)的专项法律顾问。本所律师根

  据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证

  券法》(以下简称“《证券法》”)及中国证券监督管理委员会(以下简称“中国

  证监会”)发布的《上市公司股权激励管理办法(2018 修正)》(以下简称“《股

  业股份有限公司2019 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《2019 股

  范和勤勉尽责精神,就明泰铝业2019 年限制性股票股权激励计划剩余预留授予

  股份第二期解锁(以下简称“本次解锁”)的相关事项的出具本《法律意见书》。

  北京德恒律师事务所 关于河南明泰铝业股份有限公司2019年股权激励计划剩余预留权益

  原则,进行了充分的核查验证,保证本《法律意见书》所认定的事实真实、准确、

  4.本所律师同意将本《法律意见书》作为2019 股权激励计划所必备的法定

  5.本《法律意见书》仅供公司为实施2019 股权激励计划之目的使用,不得

  用作任何其他目的。本所同意公司在其为实行2019 股权激励计划所制作的相关

  导致法律上的歧义或曲解,本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。

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  1.2019 年6 月10 日,明泰铝业召开了2019 年第一次临时股东大会,审议

  通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理2019 年限制性股票股权激励相

  关事宜的议案》,就实施2019 股权激励计划事宜向董事会进行授权,该等授权

  2.2021 年9 月17 日,明泰铝业召开第五届董事会第二十七次会议,审议通

  过了《关于公司2019 年限制性股票股权激励计划剩余预留权益授予符合解锁条

  件股份第二期解锁的议案》,确认公司及2019 股权激励计划剩余预留权益授予

  股份的4 名激励对象杜有东、雷鹏、王利姣、孙军训的各项考核指标均满足《2019

  股权激励计划(草案)》规定的解锁条件,并决定对2019 股权激励计划剩余预

  3.2021 年9 月17 日,明泰铝业召开第五届监事会第十八次会议,审议通过

  了《关于公司2019 年限制性股票股权激励计划剩余预留权益授予符合解锁条件

  股份第二期解锁的议案》,监事会认为2019 股权激励计划剩余预留权益授予对

  象所持限制性股票第二期解锁条件已经成就,4 名激励对象所持78 万股限制性

  4.2021 年9 月17 日,明泰铝业独立董事就《关于公司2019 年限制性股票

  意见,确认公司2019 股权激励计划剩余预留权益授予股份的4 名激励对象的各

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  项考核指标满足解锁条件,4 名激励对象的主体资格合法、有效,对其限制性股

  票的解锁安排未违反法律、法规的规定,同意为4 名预留授予激励对象合计所持

  解锁限制性股票数量满足《2019 股权激励计划(草案)》规定的解锁条件,明泰

  根据《2019 股权激励计划(草案)》,公司2019 股权激励计划的有效期为自

  毕之日止,最长不超过 60 个月。限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的

  全部限制性股票适用不同的锁定期,分别为 1 年和 2 年,均自授予之日起计算。

  解锁期36 个月。解锁期内,在满足公司2019 股权激励计划规定的解锁条件时,

  激励对象可分二次申请解锁。第一次解锁期为授予日(T 日)+12 个月后的首个交

  易日起至授予日(T 日)+24 个月内的最后一个交易日止,解锁数量为获授限制性

  股票总数的50%。截至2021 年9 月17 日,公司2019 年股权激励计划剩余预留

  根据《2019 股权激励计划(草案)》的规定,公司2019 股权激励计划剩余预

  1.根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的大华审字[2021]002777

  号《审计报告》、大华内字[2021]000051 号《内部控制审计报告》,并经本所

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  见的审计报告;(3)上市后最近36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公

  开承诺进行利润分配的情形;(4)法律法规规定不得实行股权激励的;(5)中

  2019年激励计划4名剩余预留权益授予股份激励对象未发生如下任一情形:(1)

  最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;(2)最近12 个月内被中国证

  监会及其派出机构认定为不适当人选;(3)最近12 个月内因重大违法违规行为

  3.经大华会计师事务所(特殊普通合伙)审计确认,公司2020 年实现归属

  于上市公司股东净利润107,005.00 万元;经容诚会计师事务所(特殊普通合伙)

  审计确认,公司2018年实现归属于上市公司股东净利润49,563.10万元。以2018

  4.经公司董事会薪酬委员会审议,公司2019 年限制性股票股权激励计划剩

  军训。上述人员所持限制性股票于本期解锁后仍须遵守法律、法规及中国证监会、

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  期解锁事项已取得现阶段必要的批准和授权,公司2019 股权激励计划剩余预留

  授予股份第二期解锁条件已成就,符合《股权激励管理办法》及《2019 股权激